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  • LIFUNG利豐驗(yàn)廠特別重大違規(guī)事件

    LIFUNG利豐驗(yàn)廠特別重大違規(guī)事件

    2018-09-29

    利豐驗(yàn)廠特別重大違規(guī)事件是這些供應(yīng)商為了維系與利豐商務(wù)關(guān)系所必須消除或者解決的事項(xiàng)。這些問題可能是違法的,也可能是因?yàn)槁毠さ慕】岛透l肀缓鲆暥鸬摹_@些違規(guī)事件給供應(yīng)商的商業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來威脅。另外,在今天激烈競(jìng)爭(zhēng)的勞工市場(chǎng)中,能夠成功識(shí)別和消除這些違規(guī)事件的供應(yīng)商在管理車間風(fēng)險(xiǎn)和吸引、留住職工方面會(huì)有更好的準(zhǔn)備。當(dāng)供應(yīng)商...[查看詳細(xì)]

  • LIFUNG利豐驗(yàn)廠零容忍違規(guī)事件

    LIFUNG利豐驗(yàn)廠零容忍違規(guī)事件

    2018-09-28

    利豐驗(yàn)廠零容忍違規(guī)事件是指如果預(yù)防這些違規(guī)事件的內(nèi)部系統(tǒng)沒有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應(yīng)商商業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作一部分而發(fā)生的事項(xiàng)。這些違規(guī)事件對(duì)利豐和其客戶來說是惡名昭著的和不能接受的。另外,這些違規(guī)事件給供應(yīng)商的商業(yè)經(jīng)營(yíng)以及他們的職工帶來即時(shí)威脅,所以需要即時(shí)關(guān)注和解決。當(dāng)供應(yīng)商在他的場(chǎng)所中被發(fā)現(xiàn)存在這些違規(guī)事件將...[查看詳細(xì)]

  • LIFUNG利豐驗(yàn)廠供應(yīng)商守法評(píng)級(jí)

    LIFUNG利豐驗(yàn)廠供應(yīng)商守法評(píng)級(jí)

    2018-09-28

    為了跟蹤供應(yīng)商遵守法規(guī)和行為準(zhǔn)則的表現(xiàn),利豐公司根據(jù)供應(yīng)商最近發(fā)生的事件和改善情況,實(shí)行以下評(píng)級(jí)制度:1.零容忍違規(guī)事件是指如果預(yù)防這些違規(guī)事件的內(nèi)部系統(tǒng)沒有被理解、建立和維持的情況下能夠作為供應(yīng)商商業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作一部分而發(fā)生的事項(xiàng)。這些違規(guī)事件對(duì)利豐和其客戶來說是不能容忍及不能接受的。另外,這些違規(guī)事件給供應(yīng)商的商業(yè)經(jīng)營(yíng)...[查看詳細(xì)]

  • 香港利豐驗(yàn)廠審核注意事項(xiàng)

    香港利豐驗(yàn)廠審核注意事項(xiàng)

    2018-08-21

    香港利豐驗(yàn)廠審核注意事項(xiàng)1、工資和福利方面(1)、按法定的支付加班費(fèi);(2)、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致(3)、要制定年假制度(4)、要保存?zhèn)€人年休假記錄(5)、社保的證明要有政府的紅頭文件2、工作時(shí)數(shù)(1)、加班要有政府的批文(2)、加班不能超時(shí)3、不要童工4、不要使用監(jiān)獄勞工5、健康與安全(1)、...[查看詳細(xì)]

  • 利豐驗(yàn)廠咨詢產(chǎn)品介紹

    利豐驗(yàn)廠咨詢產(chǎn)品介紹

    2018-06-27

    利豐企業(yè)集團(tuán)從事出口貿(mào)易歷史悠久,隨著近年來中國(guó)在制造、分銷和零售方面都采取對(duì)外開放政策,中國(guó)大陸經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)強(qiáng)勁,消費(fèi)力突飛猛進(jìn),放眼未來,中國(guó)大陸對(duì)利豐來說不僅是采購(gòu)中心,而且還是一個(gè)有待發(fā)展的龐大消費(fèi)市場(chǎng)。由于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)跟全球經(jīng)濟(jì)日漸接軌,中國(guó)大陸不但將成為全球的主要制造生產(chǎn)基地,還將很快成為最龐大的消費(fèi)市場(chǎng)。利豐將盡...[查看詳細(xì)]

  • 利豐驗(yàn)廠生產(chǎn)守則

    利豐驗(yàn)廠生產(chǎn)守則

    2018-06-27

    本生產(chǎn)守則規(guī)定了利豐所有供應(yīng)商必須遵守的基本要求。利豐及其主要負(fù)責(zé)人有權(quán)利在任何時(shí)候要求補(bǔ)充這些規(guī)定。童工供應(yīng)商不得使用童工。“兒童”是指年齡低于完成義務(wù)教育年齡的人,但供應(yīng)商絕不可使用低于15周歲的員工。供應(yīng)商必須核實(shí)工人的年齡并保留相關(guān)的證明文件。供應(yīng)商必須遵守所有有關(guān)未成年工工作時(shí)間和工作條件的法律法規(guī)。非自愿勞...[查看詳細(xì)]

  • VF驗(yàn)廠文件審核清單

    VF驗(yàn)廠文件審核清單

    2017-08-14

    VF驗(yàn)廠文件審核清單利豐公司認(rèn)可證書WRAP環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織SA8000社會(huì)責(zé)任8000ISO9000/14000/18000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織質(zhì)量/環(huán)保/安全衛(wèi)生與安全上崗或職業(yè)認(rèn)可證書/證件VF驗(yàn)廠文件審核清單工業(yè)安全主任消防訓(xùn)練急救員鍋爐操作員電工技師電梯操作員工廠設(shè)備檢查維修記錄消防設(shè)備廠房維修機(jī)器保養(yǎng)和維修...[查看詳細(xì)]

  • LIFUNG(利豐)公司驗(yàn)廠主要注意事項(xiàng)總結(jié)

    LIFUNG(利豐)公司驗(yàn)廠主要注意事項(xiàng)總結(jié)

    2017-08-14

    (利豐)公司驗(yàn)廠主要注意事項(xiàng)總結(jié):1、不要童工2、不要使用監(jiān)獄勞工3、工資和福利方面A、按法定的支付加斑費(fèi);B、工資表中的細(xì)具要與考勤、勞動(dòng)合同所反應(yīng)的一致C、要制定年假制度D、要保存?zhèn)€人年休假記錄E、社保的證明要有政府的紅頭文件4、工作時(shí)數(shù)A、加班要有政府的批文B、加班不能超時(shí)5、健康與安全A、緊急出口加裝出口燈(帶...[查看詳細(xì)]

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