BSCI驗(yàn)廠部分實(shí)在是太多，下面我們來(lái)分享一下關(guān)于保護(hù)工人的權(quán)益：
        1、結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利：
        我們的企業(yè)尊重工人組建工會(huì)的權(quán)利或其他類型的工人組織和參與集體談判權(quán)。
        2、公平的報(bào)酬：
        我們的企業(yè)尊重員工的權(quán)利得到公平的報(bào)酬。
        3、職業(yè)健康和安全：
        我們企業(yè)確保員工擁有一個(gè)健康和安全的工作環(huán)境，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并采取所有必要的措施來(lái)消除或減少風(fēng)險(xiǎn)。
        4、特別對(duì)年輕工人的保護(hù)：
         對(duì)于任何尚未成人的工人，我們的企業(yè)應(yīng)提供特殊保護(hù)。
        5、沒(méi)有保稅勞動(dòng)：
         我們的企業(yè)不參與任何形式的強(qiáng)迫奴役、販賣或非自愿勞工。
        6、道德的商業(yè)行為：
         我們的企業(yè)不容忍任何腐敗行為，如敲詐勒索、貪污或受賄。
        7、沒(méi)有歧視：
        我們的企業(yè)提供平等的機(jī)會(huì)，并且不能歧視任何工人。
        8、體面的工作時(shí)間：
        我們的企業(yè)遵守法律中關(guān)于工作時(shí)間的法律法規(guī)或政策條款。
        9、不雇用童工：
         我們的企業(yè)不雇傭任何低于法律規(guī)定的最低年齡的工人。
        10、保護(hù)環(huán)境：
        我們的企業(yè)采取必要的措施來(lái)避免對(duì)環(huán)境造成的惡化。
        11、沒(méi)有不穩(wěn)定的工作：
        我們的企業(yè)在雇傭工人時(shí)就應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)是專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò)，在全國(guó)多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過(guò)后付款！