驗(yàn)廠動(dòng)態(tài)
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Target驗(yàn)廠致力于負(fù)責(zé)任的商業(yè)行為。尊重人權(quán)、環(huán)境管理和動(dòng)物福利是我們商業(yè)行為及標(biāo)準(zhǔn)的基本原則。我們期望供應(yīng)商也遵守這些原則并維護(hù)我們的標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商同樣必須遵守 Target 的道德政策，以高度誠(chéng)信的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)，并保存透明且準(zhǔn)確的記錄。《實(shí)施 Target 供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)》這份文件提供了有關(guān)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的信息，包括當(dāng)?shù)胤膳c國(guó)際協(xié)定的適用性以及期望。
作為生產(chǎn) Target 專(zhuān)賣(mài)產(chǎn)品的供應(yīng)商，您有責(zé)任遵守當(dāng)?shù)胤珊臀覀兊臉?biāo)準(zhǔn)。Target 在五個(gè)社會(huì)合規(guī)問(wèn)題方面采取零容忍的原則，包括強(qiáng)迫勞動(dòng)/販賣(mài)人口、雇用童工、體罰、賄賂和非法轉(zhuǎn)運(yùn)貨物。Target 希望供應(yīng)商和工廠能夠持續(xù)制定相應(yīng)流程和程序，以始終保持合規(guī)。
Target 希望所有供應(yīng)商都能夠建立一個(gè)內(nèi)部合規(guī)計(jì)劃，以確保工廠和分包商遵守我們的標(biāo)準(zhǔn)以及適用法律和法規(guī)。Target“負(fù)責(zé)任采購(gòu)”團(tuán)隊(duì)建議您的計(jì)劃包含以下方面：
由一名經(jīng)理負(fù)責(zé)社會(huì)和環(huán)境合規(guī)計(jì)劃，如培訓(xùn)、工廠監(jiān)控、整改計(jì)劃和驗(yàn)證。
在工廠中推行教育和培訓(xùn)計(jì)劃，以防止問(wèn)題發(fā)生。確保將我們的標(biāo)準(zhǔn)與工廠（包括分包商）共享，并得到管理人員滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)的承諾。
申請(qǐng)注冊(cè)一間新工廠之前，先由自身員工或者值得信賴(lài)的第三方進(jìn)行“自我評(píng)估”。自我評(píng)估是對(duì)工廠是否符合 Target 標(biāo)準(zhǔn)和遵守當(dāng)?shù)胤傻脑敿?xì)審查。
持續(xù)對(duì)工廠和分包工廠進(jìn)行合規(guī)監(jiān)控。
主動(dòng)將出現(xiàn)的問(wèn)題告知Target“負(fù)責(zé)任采購(gòu)”團(tuán)隊(duì)。
制定強(qiáng)有力的整改計(jì)劃，以解決發(fā)現(xiàn)的任何問(wèn)題。整改計(jì)劃應(yīng)包含問(wèn)題處理短期計(jì)劃和防止其復(fù)發(fā)的長(zhǎng)期計(jì)劃。供應(yīng)商應(yīng)確保工廠已全面執(zhí)行糾正措施并保存相應(yīng)的文件。
在工廠內(nèi)不斷改進(jìn)招聘和人事檔案管理、工資體系和考勤系統(tǒng)機(jī)制。
Target 的 11 個(gè)供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn) - 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)或販賣(mài)人口、禁止任用童工、健康和安全、禁止歧視、禁止騷擾、工作時(shí)數(shù)和加班、薪資、結(jié)社自由、環(huán)境可持續(xù)性、動(dòng)物福利以及嚴(yán)禁賄賂。我們鼓勵(lì)您在與工廠和分包商合作時(shí)將此作為一個(gè)參考工具，以達(dá)到合規(guī)要求。
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)是專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠咨詢(xún)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò)，在全國(guó)多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過(guò)后付款！
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